UNRWA - Actualidad sobre los refugiados de Palestina - Jefa/e técnica/o de gestión, monitoreo, evaluación y aprendizaje en el departamento de Educación para la Ciudadanía Global

Jefa/e técnica/o de gestión, monitoreo, evaluación y aprendizaje en el departamento de Educación para la Ciudadanía Global

Objetivos del puesto

El/la Jefa/e técnica/o de gestión, monitoreo, evaluación y aprendizaje en el departamento de Educación para la Ciudadanía Globall de UNRWA España tiene como misión principal desarrollar y/o mejorar los procesos de formulación, gestión, monitoreo, evaluación y aprendizaje (MEAL) del Departamento de Educacion para la Ciudadanía Global de la organización, tanto a nivel estratégico como de proyectos, en colaboración con el equipo en sede y Delegaciones, de tal forma que contribuyan a mejorar el desempeño, la eficacia, la eficiencia y la calidad de UNRWA España. Sus tareas estarán bajo la supervisión de la Directora de Educación para la Ciudadanía Global.

 

Perfil

Desarrollar y/o mejorar los procesos de formulación, gestión, monitoreo, evaluación y aprendizaje (MEAL) del Departamento de Educacion para la Ciudadanía Global de la organización, tanto a nivel estratégico como de proyectos, en colaboración con el equipo en sede y Delegaciones, de tal forma que contribuyan a mejorar el desempeño, la eficacia, la eficiencia y la calidad de UNRWA España. Sus tareas estarán bajo la supervisión de la Directora de Educación para la Ciudadanía Global.


Funciones

a) Diseño y formulación de la Estrategia y propuestas de Educación para la Ciudadanía Global:

- Contribuir al proceso de revisión y diseño de la siguiente Estrategia plurianual de Educación para la Ciudadanía Global de la organización, así como de sus correspondientes planes anuales.
- Asesorar, revisar y validar el diseño de propuestas para ser presentadas a consideración de diversos financiadores, asegurando su orientación a resultados e impacto (cambio deseado), lógicas de intervención e indicadores SMART, mecanismos de monitoreo y evaluación adecuados, y su contribución a la Estrategia ECG de la organización.
- Diseñar y preparar propuestas completas para su presentación a donantes, cuando corresponda.

b) Desarrollo y mejora de los procesos de Gestión, Monitoreo y Evaluación del Departamento de Educación para la Ciudadanía Global a nivel estratégico y de proyectos.

- Diseñar, implementar y gestionar un sistema eficiente y eficaz de monitoreo, evaluación y justificación del Departamento a nivel estratégico y operativo (de proyectos), asegurando el cumplimiento de los estándares internos y la normativa específica de los diferentes financiadores al respecto en tiempo y forma, en colaboración con el equipo.
- Apoyar el seguimiento y evaluación de la Estrategia de Educación para la Ciudadanía Global de la organización y sus correspondientes planes anuales.
- Sistematizar y analizar la información, y realizar los informes periódicos oportunos sobre la implementación programática y estratégica que contribuyan a la toma de decisiones.
- Asesorar al equipo en planificar la implementación, seguimiento, evaluación y justificación de los proyectos de ECG.
- Acompañar al equipo en el desarrollo de Planes de Monitoreo y Evaluación de los proyectos, con sus correspondientes herramientas y procesos para la medición, recogida, procesamiento y análisis de datos, con el fin de evidenciar eficacia e impacto de los proyectos.
- Asegurar la calidad del diseño, desarrollo y/o gestión de las líneas de base y evaluaciones internas y externas de los proyectos, desde el proceso de contratación (en el caso de consultorías externas) hasta la presentación del informe.
- Realizar propuestas de mejora y apoyar en la implantación y cumplimiento de los procedimientos de gestión técnica de los proyectos en curso, atendiendo a los estándares internos y la normativa del propio financiador al respecto.
- Cuando proceda, elaborar los preceptivos informes de justificación técnica de los proyectos asignados y preparar respuestas a requerimientos y/o comunicaciones relacionadas con la gestión de las subvenciones solicitadas, justificadas y/o en ejecución, en coordinación con quien corresponda.

c) Desarrollo de procesos de gestión de conocimiento, información y aprendizaje para mejorar la eficiencia, calidad y el impacto del trabajo del Departamento.

- Fortalecer y/o desarrollar las capacidades del equipo en diseño, gestión, monitoreo y evaluación de proyectos a través de formaciones, recursos, guías, etc.
- Apoyar la implantación en la organización de un sistema integrado de gestión de información estratégica y operativa (ERP) en lo que se refiere al Departamento.
- Asegurar que las recomendaciones emitidas en las valoraciones de las propuestas presentadas y las evaluaciones internas y externas se tienen en cuenta, se procesan, incorporan y se les da la respuesta de gestión según corresponda.
- Facilitar la gestión del conocimiento del trabajo realizado por el Departamento en cuanto a las metodologías educativas diseñadas, recursos producidos, lecciones aprendidas, buenas prácticas y experiencias prometedoras que impulsen la innovación y la eficacia, una cultura de mejora continua y que puedan ser replicables.
- Contribuir a la socialización de aprendizajes de la organización a lo externo y a lo interno a través de diferentes canales de comunicación.
- Asegurar que los hallazgos, lecciones aprendidas y análisis de impacto de los planes anuales y los proyectos contribuyen al aprendizaje y al desarrollo de la Estrategia de ECG.

d)- Otras funciones.
- Contribuir al desarrollo del Plan de Voluntariado de la organización: acogida de nuevas personas voluntarias, asignación de tareas y seguimiento a las mismas junto con el resto del equipo.
- Apoyar la gestión del archivo físico y digital del Departamento, según los procedimientos internos de la organización.
- Desarrollar otras funciones propias de su puesto que le sean encomendadas.


Imprescindible

  • Titulación universitaria en Sociología, Ciencias Políticas, Económicas, Estadística o grados afines.
  • Formación complementaria en Planificación Estratégica y Operativa, Diseño y Gestión de Proyectos, Monitoreo y Evaluación de Proyectos, Teórica de Cambio, etc.
  • Formación complementaria en Cooperación Internacional, Derechos Humanos e Igualdad de Género.
  • Experiencia laboral comprobable en planificación estratégica y diseño, gestión, monitoreo y evaluación de proyectos al menos 3-5 años en entidades y organizaciones del tercer sector.
  • Conocimiento de metodologías de evaluación (cuantitativas, cualitativas, mixtas, de impacto…) y de recogida, sistematización y análisis de datos.
  • Conocimiento del entorno de trabajo de las ONGs y de la normativa reguladora de subvenciones a ONGs de diferentes financiadores.
  • Experiencia en fortalecimiento de capacidades técnicas y desarrollo de actividades de gestión de conocimiento y aprendizaje.
  • Manejo avanzado de herramientas informáticas (Office365, etc.).
  • Excelentes capacidades para la planificación, organización, definición de prioridades y gestión de diferentes tareas simultáneamente.
  • Capacidad de sistematización, síntesis y análisis.
  • Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita.
  • Dotes para las relaciones interpersonales.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Capacidad para trabajar en equipo de manera presencial y a distancia.
  • Compromiso y cumplimiento de valores, visión, misión y código de conducta de la organización.
  • Inglés nivel medio-alto.

Se valorara

  • Motivación por trabajar en la Educación para una Ciudadanía Global.
  • Conocimientos y/o experiencia laboral en proyectos de Educación para la Ciudadanía Global.
  • Conocimientos en metodologías, recursos y herramientas utilizadas en educación formal, no formal e informal.
  • Conocimiento y experiencia en sistemas de gestión de información, bases de datos y archivo, en particular digitales (ERP).
  • Conocimiento general del Sistema de Naciones Unidas y del papel que desempeña UNRWA en Oriente Medio.
  • Conocimiento general del Sistema de Naciones Unidas y del papel que desempeña UNRWA en Oriente Medio.
  • Disponibilidad de incorporación inmediata.

Condiciones del puesto

  • Salario bruto anual: 25.000 euros brutos al año.
  • Tipo de Jornada: 40 horas semanales.
  • Duración del contrato: 12 meses, prorrogables.
  • Fecha de comienzo: Agosto 2019.

Interesados

Para participar en el proceso hay que enviar una carta de motivación con la referencia TEC_GEST.MEAL incluyendo CV y dos (02) referencias profesionales (sólo incluir: Nombre; Cargo; Organización; Teléfono de contacto; y Dirección de correo electrónico de las dos personas que se proponen como referentes) todo ello a la dirección de correo-e: rrhh@unrwa.es antes del día 21 de julio de 2019 a las 24 horas (hora peninsular). Solamente serán consideradas aquellas candidaturas enviadas al correo electrónico rrhh@unrwa.es. Sólo serán contactadas las personas cuya candidatura fuera preseleccionada. Una vez revisadas las candidaturas, las personas preseleccionadas serán contactadas para la realización de una prueba de competencia y - en su caso - para una entrevista personal acerca de sus expectativas, competencias y condiciones del puesto. Todo el proceso de selección será informado exclusivamente vía correo electrónico. Siguiendo la legislación vigente, al desarrollar una actividad con menores de edad, se solicitará a la persona seleccionada, de forma previa a la formalización del contrato laboral, un certificado de carecer de antecedentes penales por delitos de naturaleza sexual. Fecha límite de inscripción: 21 de julio de 2019.

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