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UNRWA - Actualidad sobre los refugiados de Palestina - DIRECTOR/A DE GESTIÓN INTERNA

DIRECTOR/A DE GESTIÓN INTERNA

Objetivos del puesto

El Director/a de Gestión Interna tiene como misión principal la identificación, gestión e implementación de los recursos necesarios para el desempeño del trabajo de la organización y sus departamentos, así como el establecimiento de procedimientos internos de forma que la organización cumpla con los objetivos establecidos en su planificación estratégica. 

Perfil


Funciones

a) Gestión de Personas: trabajará directamente con el/la Técnico/a de Gestión de personas para:

- asegurar que la organización cuenta con las personas adecuadas y necesarias en función del presupuesto aprobado. Gestión del personal de la organización, incluyendo procesos de selección según los perfiles requeridos por los departamentos; contratación; procedimientos y protocolos de inducción y desvinculación; formación y desarrollo profesional; prevención de riesgos laborales; supervisión y evaluación del personal y su desempeño laboral; resolución de conflictos; implementación y seguimiento de normas y procedimientos de registro de jornada laboral, horarios, vacaciones, permisos…etc. Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y convenios del trabajador por CCAA.

b) Responsable de seguridad y protección de datos de carácter personal y documental de la organización, según la normativa derivada del RGPD. Gestión de la normativa de la organización referente a las medidas de seguridad de orden técnico y organizativo. Realización de auditorías periódicas de la aplicación de la normativa aplicable en este ámbito. Actuará como interlocutor de la organización respecto a los servicios externos de asesoría en materia de protección de datos de carácter personal y políticas de privacidad.

c) Responsable de los aspectos legales de la organización. Asesorará al resto de los departamentos de los aspectos legales necesarios para la ejecución de las actividades de cada departamento y el establecimiento de normas para la correcta aplicación de la legislación bajo la que opera la organización. Actuará como interlocutor de la organización respecto a los servicios externos de asesoramiento legal.

d) Responsable de la estructura organizacional de gestión de la información: trabajará conjuntamente con el Administrador de Sistemas para:
- la supervisión del correcto funcionamiento de las redes y arquitectura informática de la organización en todo lo relativo a servidores, conexiones VPN, almacenamiento de la información; servicios iCloud y copias de seguridad; accesos al servidor; firewalls, permisos; cuentas de correos; sistemas de antivirus, gestión de incidencias de personas usuarias de la red…etc.


Imprescindible

  • Titulación Universitaria Superior.
  • Formación de Postgrado en materia de gestión de ONGS y RRHH.
  • Experiencia demostrable de al menos 5 años en puesto similar.
  • Nivel alto de inglés.

Se valorara

  • Disponibilidad de incorporación inmediata.
  • Conocimiento general del Sistema de Naciones Unidas y del papel que desempeña UNRWA en Oriente Medio.

Competencias personales

  • Análisis
  • Iniciativa
  • Trabajo en equipo
  • Resolución de problemas
  • Habilidades sociales
  • Negociación
  • Gestión de proyectos internos
  • Gestión de cambio
  • Competencias digitales
  • Aprendizaje
  • Creatividad

Condiciones del puesto

  • CODIGO DEL PROCESO DE SELECCIÓN: DIRGI20
  • Salario bruto anual: De acuerdo con las tablas salariales de la organización
  • Tipo de Jornada: 40 horas semanales
  • Vacaciones: 22 días laborables anuales
  • Tipo de contrato: indefinido tras superación de periodo de prueba de 6 meses.
  • Fecha prevista de incorporación: 1 de octubre de 2020.

Interesados

Para participar en el proceso enviar CV y carta de motivación con la referencia DIRGI2020 a la dirección de correo electrónico seleccion@unrwa.es antes del día 10 de septiembre de 2020 a las 24 horas (hora peninsular). Sólo serán contactadas las personas cuya candidatura fuera preseleccionada. Una vez revisadas las candidaturas, las personas preseleccionadas serán contactadas para la realización de las etapas de evaluación correspondientes al proceso de selección. A las candidaturas preseleccionadas se solicitará la aportación de dos (02) referencias profesionales. Todo el proceso de selección será informado exclusivamente vía correo electrónico. Fecha/hora límite de inscripción: 10 de septiembre de 2020 a las 24:00 horas (hora peninsular).

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